党员谈话记录：怎样做实谈心谈话提升职业效能

党员谈话记录的重要性

你知道吗？党员谈话记录可不是简单的走过场！就像文章开头提到的武陵源区军地坪街道的例子，通过谈心谈话，不仅能让党员干部认识到职业中的难题和不足，更能为提升职业效能提供具体指导。党员谈话记录作为党内政治生活的重要内容，是党组织了解党员想法动态、职业情形的有效途径。

为什么要重视党员谈话记录？由于它就像一面镜子，照出党员干部的诚实情形；又像一把尺子，量出职业中的差距。从军地坪街道的经验来看，26人次的谈心谈话发现了18个难题，这就是最好的证明！

做好谈话前的准备职业

“不打无准备之仗”，党员谈话记录也一样！谈话前必须”谈之有物”，不能空对空。军地坪街道纪工委的行为很值得借鉴：他们紧盯社区党支部在全面从严治党主体责任、民主集中制执行等方面的落实情况，通过巡视巡察、监督检查等多种方式收集信息。

具体怎么做？可以从这多少方面入手：

1. 明确谈话主题和目的

2. 收集谈话对象的相关情况

3. 制定详细的谈话提纲

4. 选择合适的谈话时刻和地点

记住，充分的准备是保证党员谈话记录质量的前提条件！

谈话经过中的关键要点

到了正式谈话环节，怎样才能”谈中要害”呢？军地坪街道提出了”三必谈”规则：谈要求、谈不足、谈整改。这三个方面缺一不可，构成了完整的党员谈话记录框架。

谈话时要特别注意：

– 既要严肃认真，又要营造良好气氛

– 既要指出难题，又要给予指导

– 既要听取汇报，又要深入了解

– 既要批评教育，又要关心爱护

关键是要避免”一团和气”或”一棍子打死”两种极端，做到实事求是、客观公正。就像那位社区负责人说的，谈话让他认识到了难题和不足，这才是党员谈话记录应有的效果。

谈话后的跟踪落实

你以为谈话结束就完事了？错！党员谈话记录的价格在于整改落实。军地坪街道的行为很有参考价格：他们将难题整改情况纳入年度考核，不定期开展”回头看”，确保难题真整改、改到位。

具体可以采取这些措施：

1. 建立难题整改台账

2. 明确整改时限和责任人

3. 定期检查整改进度

4. 将整改结局与评优评先挂钩

谈话发现难题只是第一步，推动难题解决才是最终目的。只有这样，党员谈话记录才能真正发挥”治病救人”的影响。

划重点：让党员谈话记录发挥更大影响

从军地坪街道的经验可以看出，做好党员谈话记录需要把握好三个关键环节：谈前准备要充分、谈中要点要突出、谈后落实要到位。这三个环节环环相扣，缺一不可。

党员谈话记录不是形式主义，而是实实在在的职业技巧。它不仅能帮助党员干部发现和难题解决，更能促进作风转变、提升职业效能。让我们以军地坪街道为榜样，切实把党员谈话记录这项职业做实做细，为全面从严治党贡献力量！