单位年度职业规划范文会议

单位年度职业规划会议 第一篇

调研部是作为主席团的智囊团，拥有着强大的生活力。二零xx年—二零xx年的职业，部门仍将继续秉持着“为学生服务”的宗旨，紧随着校团委、主席团的步伐来开展活动，并结合部门特色，建立专业的调研队伍，为进步同学生活质量和活动开展质量提供强有力的保障，努力使之成为同学与校会、学院与校会之间联系互动的桥梁。

调研部成立至今，在前任几届部长的精心打造下，现已初步形成了一套具有自己特色的文化气氛，同时在此基础上，调研部的职业规划主要以完善部门制度、培养部门人才为主线展开，下面内容分为三点进行阐述。

一、部门建设：

一、制度建设：

(一)例会制度中强调准时觉悟，和部门成员的自主觉悟，以分配职业、锻炼部门成员为主。形成小组成员自主，自立，自律的职业情形。

(二)人事制度：严格录用和退部政策，每月将进行一次部门内无记名的小评，学期末做总评，对于连续评比倒数者作出相应惩罚。

(三)文档制度：创建部门的博客(林齐祥负责)、QQ群(尤杨柳负责)、公共邮箱(即QQ群邮箱)、飞信群(陈雪瑶负责)等，以便沟通交流经验，反馈信息。加强部门之间的交流与合作，形成一整套文档管理模式和交流模式。

二、成员培训：

(一)定期召开例会，小组成员轮流做职业汇报，培养语言表达能力，全面贯彻反馈制度。形成组长责任制，由各组组长做好小组内部和小组之间的反馈和交流。

(二)学期纳新之后一周，开办新老成员交流会，加强新老成员之间的沟通，增进情感，分享经验，传承调研文化，使新成员尽快适应职业环境，进步调研能力，增强团队觉悟和主人公觉悟。同时加强新成员之间的交流和沟通，增进部门内部的友情。

(三)定期举办部门或小组的聚餐和素质拓展等活动，丰富生活，锻炼能力，使部门成员自我肯定，实现自我价格。

(四)成员完成活动之后，须定期上交反馈报告。同时做好上传下达职业。组长做好对材料的收集和管理，小组成员各自做好自己的本职职业，遵守部门各项规章制度。

三、校会各部门间的交流：

积极参与校学生会举办的各种的活动，发挥调研部的影响。同时做好值班职业，及时完成任务。

提供更多的机会让部门成员可以与校会其他部门进行交流与沟通，多了解其他部门的职业内容与方式，分享职业经验，以此丰富组织与开展活动的形式，进步自身的能力。

加强与学校其他组织的交流与合作，配合组织的活动调研及活动开展。

二、常规职业：

一、调研职业：明确小组分工，通过小组的通力配合完成。

(一)策划组(组长陈筱，副部林玲负责)：先由小组人员确定调研对象和调研范围，再由小组讨论并设计出该次调研的形式，在例会中进行公示，征求意见建议，并最终制作完成策划书和项目书，传至部门QQ邮箱。

单位年度职业规划会议 第二篇

一、近期目标

二零xx年是在新的职业岗位职业的第一年，是熟悉职业，用心参与，认真履职，探索技巧，积累经验的一年，这一年中务必做到一个转变，一个明确，即转变职业主角，明确职业责任。

转变职业主角：参加职业近十年了，可是自我从事的职业一向都相对单一，以至于对其他行业的职业所知甚少，以至陌生，区委办公室作为全区的核心机构，职业涉及到全区各行各业，对此，在思索难题，处理事务时，务必跳出以前在部门的思考方式，摆正自我的位置，树立全局觉悟，切实转变职业主角。

明确职业责任：按照办公室对自我职业安排，尽快熟悉自我的职业和责任，一是熟悉区委办公室的各项规章制度，明确职业要求；二是熟悉区委办公室总体职业及相关业务年初职业目标，明确职业任务；三虚心听取办公室其他同志的指导，善于进修、勤于思索，在干中学、学中干，明确职业的运行和处理难题的程序；四要认真与科室其他同志拓展资料前期职业，明确职业努力路线。

二、中期目标

在明确职业责任、职业任务，熟悉职业方的前提下，二零xx年，务必进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务潜力、职业绩效三个提升。

提升业务潜力：一是提升写作潜力。加强学说进修，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的进修，能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表达潜力。加强说话训练，做到汇报职业准确、简洁、清楚。三是提升办事潜力。准确领会职业资料，勤于思索，能按照职业责任或领导交办事项要求，较好的完成任务。

提升职业绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自我职业的意见和推荐，拓展资料经验教训，进步职业效率，优质的完成各项职业。认真做好调研、信息报送等职业，能超额完成办公室下达的职业目标。

三、远期目标

加强进修，确保想法上的先进和作风上的优良；加强锻炼，促进服务觉悟和业务水平进一步的进步。服从组织、领导安排，善于思索、用心创新，能独立且出色完成各项职业。

四、职业措施

一、加强进修。

二、踏实职业。仅有踏实职业，才能创新业绩，仅有艰苦奋斗，职业才会不是一句空话。坚持两个务必一个党员的根本作风，无论在任什么时候候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持虚心、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热诚，充沛的干劲，投入职业中，切切实实履好职，认认真真服好务。

三、善于调研。调研是保证自我头脑清醒，认识超前，职业进步的有效途径。在繁忙的事务职业中，自我应合理安排，抽出时刻对自我所从事的职业进行调查研究，从不一样的途径了解自我的职业状况，针对实际职业中存在的薄弱环节，改善职业技巧。要善于调研，乐于调研，透过调研不断丰富自我的聪明结构，加强自我对全县社会经济进步和方方面面职业的熟悉，进步处理职业的潜力。

四、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业进步的动力；创新，使人始终充满活力与朝气。作为一名党员、一名办公室职业人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为进步职业效率、职业质量，更应在职业技巧等方面用心作出新的探索，在自我的职业岗位上创新性地开展职业。

新的职业、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在单位领导的指导下，在办公室其他同志的帮忙下，透过自我的不懈努力，必须会正确应对挑战，把握机遇，使自我不断进步，成为一名新形势下合格的办公室职业人员。

单位年度职业规划会议 第三篇

二零XX年，局机关党支部坚持以党的十九大会议灵魂为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以开展“争做五星级服务员”活动为载体，围绕交通运输中心职业任务，团结局机关党支部党员干部进一步解放想法，改革创新，全面加强党的想法建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，推动中心各项职业顺利开展。现结合支部职业实际，制订二零XX年度职业规划：

一、加强党员的教育与管理，全面提升党员综合素质

(一)加强政治学说进修。组织广大党员和干部职工进修党的十九大灵魂，十八届三中、四中、五中、六中全会和灵魂，习系列讲话灵魂，党章以及党风廉政建设和反腐败职业的有关文件灵魂，加强形势、党纪国法、廉政法规和职工道德教育，深入开展理想信念和宗旨教育、职业道德教育、党性教育、社会主义核心价格体系教育，不断进步想法认识，转变觉悟和作风。

(二)推进进修型党组织建设。一是坚持每月集中进修制度、进修签到制度。做到进修内容、时刻、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体进修相结合。二是接下来是改进进修技巧，将学以致用、付诸行动、推动职业作为进修的出发点、落脚点和衡量进修成效的重要标准。三要做好读书笔记、撰写一-二篇心得体会(包括自查报告以及整改措施)。四要开展党风廉政教育，通过赴廉政建设教育基地，观着警示教育影片、开展专题教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的想法道德防线。

(二)继续深入开展“两学一做”进修教育活动。在深入开展“两学一做”进修教育活动的同时，做好开展“大进修、大教育、大排查，察民情、解民忧、助民富”主题操作活动，认真解决基层党组织和党员队伍中存在的突出难题，推动交通运输职业全面进步。

二、加强基层组织建设，全面落实党建目标责任制

(一)抓好支部班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动进步、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范影响。加强党务职业和党务聪明培训，进步党建职业能力和水平。

(二)坚持制度规范管理。健全支部管理制度，认真落实“三会一课”制度，开展批评与自我批评，开好组织生活会和民主生活会。严格党员教育、管理和监督，坚持开展民主评议党员职业。认真落实党务公开职业，完善党务公开，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。

(三)搞好阵地建设。按照“一室十有”(有标识牌，有党员活动室制度牌，有图书，有党报党刊，有办公及会议桌椅，有档案资料柜及党建资料，有电视机或投影仪，有公开公示栏，有国旗，有党旗)标准做好阵地建设，建好党员活动室。

三、强化基础职业建设，全面提升为民服务能力和水平

(一)做好党员进步职业。按照党员进步职业方针，严格进步党员职业程序和标准，吸收杰出干部职工成为积极分子，为党组织增添新的力量。

(二)做好党费收缴职业。做好体系党费收缴职业，按时足额缴纳党费。定期维护党员信息库，保质保量完成党内统计年报职业。

(三)规范党建述职评议考核机制。结合年终考核，开展党支部书记、支委述职评议和民主评议党员职业。

(四)强化“四同”制度。把党支部职业纳入全年职业之中，切实把党的建设摆到与业务职业同等重要的位置，把党建职业和业务职业同部署、同检查、同考核、同表彰，形成党建与业务齐头并进的良好局面。

四、加强党风廉政建设，全面保持党的先进性纯洁性

一是加强党员干部作风建设。深入贯彻落实八项规定和县纪委七条禁令灵魂，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、职业纪律和生活纪律，做到有令必行，有禁必止。进一步提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。

二是加强政风行风建设。开展纪律作风大整顿行动，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等难题。规范内部管理，执行职业规范，坚持依法行政。加强党务政务公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉的机关。

三是抓好反腐倡廉职业。按照《实行党风廉政建设责任制的规定》要求，切实做好党风廉政建设职业，层层签订党风廉政建设责任书、党员干部承诺书，支部党员干部带头执行各项制度，树立良好形象。

五、加强灵魂文明建设，创建稳定和谐的良好局面

(一)精心组织开展“争做五星级服务员”活动。通过“争做五星级服务员”活动，加强对干部职工纪律、奉献、业绩、勤廉、公德等方面的全面考核，全力做好交通运输各项职业，为建设副中心城市提供坚定的交通运输保障。

(二)积极开展“迎七一”党建系列活动和固定党日活动。通过开展廉政警示教育、主题阅读活动、主题党日活动、志愿服务活动、党史聪明测试活动和固定党日等活动，进一步加强和规范党内政治生活，充分发挥基层党组织战斗堡垒影响和xxx员先锋模范影响。

(三)提升党建文化建设水平。把党建文化建设作为一项重点职业来抓，加强行为文化建设，开展形式多样的主题教育活动和文体活动，活跃业余文化生活。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际难题。

(四)全面做好扶贫攻坚职业。采取定期走访、慰问，关于就业渠道，提供进步产业技术资源等形式，深入结对帮扶家中了解具体情况，难题解决，扎扎实实为群众办实事、做好事，全面打赢扶贫攻坚战。

单位年度职业规划会议 第四篇

一、指导想法：

以“三个代表”重要想法为指导，认真进修贯彻党的十九大灵魂，以进步党组织的凝聚力、战斗力和领导班子、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，加强党的想法建设、组织建设、作风建设和灵魂礼貌建设职业，用心推进教育教学改革和质量上水平，充分发挥党支部的战斗堡垒影响和全面提升xxx员的先锋模范影响及示范影响。

二、具体职业：

加强领导班子建设，努力建设一个“进修、团结、求实、进取”的领导班子。

加强班子自身的进修，坚持中心组进修制度，深入进修政治学说并做到学以致用。认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中制规则，坚持重大难题群众讨论决定，坚持群众领导与个人分工负责相结合的制度，做好干部民主测评、民主评议职业，善于做好教职工的想法职业，讲究科学的职业技巧。帮忙他们自身素质的进步，充分发挥其对学校进步出谋划策的参谋影响和对学校各项职业的管理及模范影响。

二、落实持续xxx员先进性教育要求，抓好党员队伍建设。

一)建立党员示范岗，充分发挥党员先进性影响，xxx员要加强自身的党性锻炼，严格要求自我，高质量地完成本职职业，党员在教学上要发挥先锋影响，在师德方面要起到表率影响。要团结周围的群众，以自我的突出职业影响群众、带领群众一道职业。开展“有困难找党员”活动，强化党性觉悟。进步党组织的战斗力，加强党员的教育和管理，坚持“三会一课”制度，培养党员教学骨干，使全体党员在新课程改革中冲锋在前，起模范影响。开展好党内活动。用心开展爱岗尽职、乐于奉献，真正做到一个党员一面旗帜，激励先进、鞭策后进，进一步弘扬先进。

二)加强对青年教师、入党积极分子培养教育职业，鼓舞引导青年团员将加入党组织作为政治生活中追求的目标，不断进修，严格要求自已。组织他们进修党章、党的聪明和有关的法律聪明。同时在想法上关心，职业上支持，生活上照顾，在职业中坚持下任务、压担子，为他们带给锻炼和成长的机会，帮忙他们尽快成长。不断将杰出分子吸收到党组织中来。严格执行进步党员公示制、预审制、票决制。

三)深入开展党风廉正教育和纪律作风教育。透过观看反腐倡廉警示片、召开民主生活会和开展党员民主评议等活动，透过开展批评与自我批评，教育党员持续正常的心态，自觉领会群众到监督。

三、加强教师想法教育和德育教育，进步教师队伍素质。

一)组织广大教师透过进修，认清形势明确任务，组织党员进修^v^学说、“三个代表”重要想法、^v^在十八届四中全会上的讲话和《持续xxx员先进性教育读本》;进修教育方针、教育先进经验、师德教育有关资料，不断进步广大干部教师想法政治素质和业务素质。要以贯彻《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《学生守则》和礼仪规范为主要资料，增强学校德育职业方针和实效性;加强对广大教师的法制教育和诚信教育，增强他们的民主法治觉悟和社会公德，职业道德和家庭美德觉悟。

二)突出“师德”教育，教师不仅仅要教好书，还要育好人，为人师表。采取集中教育与经常性想法教育相结合，想法教育与行政管理相结合。党支部要关注教职工的想法动态，发现难题，要及时做职业，解除想法隔阂，充分调动大家的用心性和创新性，使各方面的职业争创一流。进行塑师德风范，做满意教师活动、开展“为师生服务日”活动，全面进步教师师德水平。

三)调动用心影响，做好稳定职业。统一想法、进步认识、团结进取、鼓舞士气职业。围绕教师专业技术评聘改革职业的实施，把职业做实、做细，尊重群众民主权益，调动用心影响，做好稳定人心、稳定教学秩序职业。

单位年度职业规划会议 第五篇

二零xx年九月二九日下午，岚山头街道一中学生会，在会议室召开了“第四届学生会职业规划会议”，岚山头街道一中第四届学生会职业规划会议。出席本次会议的人员有，校团支部书记潘照志、学生会主席刘瀚文，以及各班班长与学生会全体成员。

会议期间，校团支部书记与学生会主席将学生会与校园内所存在的难题一一支出并讨论了解决方案。

学生会在刘瀚文主席的领导下，由原先的单一化转变为立体化，使学生会焕然一新。但存在的难题也更显而易见。我们学生会成员与全校同学应该团结一致，斩断这些难题。

会议中，书记着重强调学生会职业艰辛而光荣，我们不仅要做好我们的本职职业，还要起模范带头影响；书记还指出学校的纪律、卫生等难题，提出不足，同时也鼓励各班继续努力。随后，学生会主席刘瀚文对学生会以后的职业作出划重点，“学生会的成员要对自己的职务负责，要做到检查不迟到，打分要公平。不同部门的成员要全力做好本职职业。”

这次会议的召开，想必会使学生会的职业做得更好，也会使学生会成员全力以赴，为学校做出更大的贡献。

岚山头街道一中学生会

学生会主席刘瀚文

二零xx年九月二九日

单位年度职业规划会议 第六篇

以^v^学说、“三个代表”重要想法和科学进步观为指导。紧紧围绕“均衡、优质”主题，以创建“人文城小、科技城小、数字城小”为载体，坚持育人为本，创新教育机制，遵循教育规律，提升教学质量。深化“中心校战略”和“集团化”办学，落实均衡进步;创建特色学校，推动内涵进步，努力办好人民满意教育。

二、职业思路：

以《学校“”总体规划》为目标，强化队伍建设、深化德育内涵、完善安保措施、聚焦课堂教学、重视教科职业、加强后勤服务、推进数字化校园建设、规范幼儿教育，促进城关小学教育事业的全面进步。

(一)强化队伍建设 全力提升执行力

一.确保学校党建职业的有效性。大力开展进修型党组织创建;创^v^建职业技巧和党建活动的载体;加强党风廉政和党建品牌建设;加强群众职业和团员职业，增强党组织凝聚力和向心力。

二.完善民主管理制度。坚持校领导班子集体议事制度，完善校务公开制度、民主评议校长制度、教代会制度。充分发挥广大教职工参政议政的积极性和民主监督影响，积极依靠广大教职工共同办好学校。

三.围绕“中心校战略”和“集团化办学”的实施，深化教育人事制度改革，进一步完善教师支教和挂职制度。调整和完善教职工年度考核制度及各项规章制度，认真做好教职工职务评聘职业;继续完善义务教育教师绩效工资制度，以事业单位岗位设置为抓手，深化教师专业技术职务评聘改革，加强教师的绩效考核，进一步激发教师的职业热诚。

四.进一步加强教师继续教育职业，实施教师专业进步培训制度，认真组织教师参加各类全员培训，完成上级规定的进修课程和课时。实施校本培训项目化管理，构建教师专业化进步平台。加强班主任队伍管理，建立班主任管理制度，重视班主任培训职业，保障班主任待遇，充分发挥班主任的影响。

五.重视工会组织建设。以推进学校民主政治建设为重点，维护教职工的合法权益。进一步加强工会自身建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力。认真做好“送温暖”和“六必访”职业，关心教职工的职业与生活，积极开展基于“俱乐部”形式的工会活动，丰富教职工文化娱乐生活，不断进步工会的活力。加强离退休教师组织管理职业，关心离退休教师的政治与生活，对困难、体弱离退休教师进行慰问活动，为他们办实事，排忧解难，送去组织的关怀。

(二)深化德育内涵 着力增强育人成效

一.按照《公民道德建设实施纲要》的灵魂，继续抓好学生的自主操作活动，加强爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导学生树立正确的全球观、人生观、价格观，落实德育职业常规，加强德育课程建设，重视德育科研职业，不断进步德育职业实效。

单位年度职业规划会议 第七篇

财务部作为公司的核心部门其中一个，肩负着对成本的规划控制、各部门的费用支出、以及对销售职业规划的配合与职业拓展资料等职业任务，在领导的监督下财务部各职业人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全；服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

二零××年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部职业人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。我做财务职业已经好多年，深知二零××年公司财务部财务职业规划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务聪明进修教育，有着非常重要的影响。为了做到财务职业长规划，短安排。使财务职业在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥影响。特拟订了二零××年财务职业规划。在民族各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：

一、继续开展会计规范化管理职业，防范和化解操作风险。

二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，进步拨备水平的前提下，实现利润××万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《县农村信用社二零××年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。

具体抓好五项操作：

一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支规则，将费用控制在核定比例之内。

二是比例操作：即在费用开支方面针对民族有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。

三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。

四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理职业，确保安全无事故。

单位年度职业规划会议 第八篇

二零xx年，奉节县^v^紧紧围绕“党委领导，政府推动，全民参与，慈善组织实施”的职业思路，突出年初确定的“共同培育慈善文化，让慈善觉悟在全社会浓起来;用改革创新灵魂搞募捐，让募集善款多起来;尽心尽力搞救助，让慈善救助范围宽起来;加强考察进修、回访和对外交往，让从事慈善的人员职业能力强起来;搞好自身建设，让慈善的公信力更加好起来”五大职业重点，积极主动地开展各项慈善职业，取得了显著的成绩，呈现出八大亮点，荣获重庆市慈善总会二零xx年度先进慈善机构光荣称号的表彰。

一、募集善款总额再创新高。

截至二零xx年一二月二五日止，共募集善款物万元，比上年增加，创^v^成立以来的第二次新高。其中市外境内捐赠万元，县外市内捐赠万元，县内捐赠万元。组织县内爱心人士对玉树地震定向捐赠万元，充分表达了一个民族级贫困县人民对灾区人民的深厚情意。全年涌现了三零个爱心捐赠在三万元以上的单位和个人，其中有一零个捐赠额在二零万元以上，他们是：广西中烟工业有限责任公司为我县捐赠烟叶救灾基金一零零万元;山西省临汾市渝飞矿山工程有限公司董事长、奉节县^v^副会长蒋茂平先生捐赠七零万元，用于建设奉节县“茂平爱心敬老院”等;山西省楼俊矿业有限公司董事长郭亚辉捐赠七零万元给我县有关单位，分别用于卫生、交通、旅游设施条件的改善和设立见义勇为基金;奉节县龙潭选煤有限公司捐赠万元，用于玉树地震救灾和儿童福利院完善设施等;草坪煤矿为草坪村村民饮水及宜居工程捐赠三二万元;奉节县富发矿产品有限公司捐赠三零万元，用于大树镇兰靛村解决人畜安全饮水和槽木公路改造等;中国烟草奉节分公司捐赠万元，为烟农烤房解决供电设施等;重庆巨能矿产有限公司捐赠万元，用于爱心助养和草堂镇柑子村学堂坪公路改造等;环彬房地产开发有限责任公司捐赠二一万元，为朱衣镇三江村改造公路等;重庆市乔泰船务运输有限公司为羊市镇中心小学和孤寡老人捐赠万元，改善教学设施和五保户生活。

二、“慈善两日捐”创历史之最。

由于县委县政府高度重视，并以县委县府“两办”名义，专门发出了《开展二零xx年度干部职工“慈善两日捐”活动的通知》，并加强督促，全县所有的乡镇、县级部门、驻奉单位、中小学校热烈响应县委县政府号召，积极行动，无一遗漏地参加到这一活动中来，据统计，全县超过一万三千名干部职工捐赠“慈善两日捐”，总额达到了一四二万元，

创新了新的历史记录。在捐赠的经过中，教育体系的学校、单位和检察院、^v^、机关事务管理局、工商联、扶贫办、发改委、地税局等县级部门或驻奉单位，在县上文件下发一周内率先完成任务。绝大部分乡镇、部门和单位都是按照县委、县政府文件要求的标准和范围，在规定的时刻内按时足额缴纳的。

三、慈善救助范围更宽更广。

我们在继续实施好“情暖万家”、“金秋助学”、“一帮一助学”、“爱心助养”、“微笑列车”、“康复助医”、“爱心助残”、“安老抚孤”等慈善项目的同时、增加了“慈善公益项目建设”内容，让慈善受益者从个体扩大到社会，取得了积极的社会效果。一年来，各项救助款物总支出金额万元，直接救助孤寡老人、孤儿、重大病患者、贫困大中小学生、残疾人和其他特困户达到一八二七六人，比上年增加倍，慈善公益项目受益人数达两万人以上。筹划组织实施了“二零xx慈善情暖万家”活动，累计筹募善款四一万元，惠及了二五个乡镇约二零零零名孤寡老人、孤儿、特困老党员、特困老村干部和特困农民。国庆、中秋节本会拿出三零万元，配合民政拿出的一零零万元、县扶贫办拿出的二零万元、对全县城乡低保户、建卡贫困户、重点优抚对象、五保户、困难农民工子弟学生开展慰问，惠及一五零零零人。

四、慈善文化宣传得到强化。

全年印发了有关慈善内容的文件一六期一五七三份，编发《奉节慈善》简报一六期四四八零份，刊出慈善宣传专栏六期，出版印刷《夔州慈善论文集》一零零零本，小编认为‘重庆慈善》杂志发表慈善文章七篇，创作了慈善小品《情满人间》，创作慈善歌

五、成功举办了首届夔州慈善奖颁奖晚会。

我们与县委宣传部、县灵魂文明办、县民政局、县文广新局、县教委和县电视^v^合于四月二三日晚，在广播电视局一二楼演播大厅举办了二零xx年度夔州慈善奖颁奖晚会，对“二零xx年度夔州慈善之星”、“二零xx年度夔州慈善单位”、“夔州敬老爱老模范”和荣登二零xx年度慈善排名榜的单位或个人进行了表彰。县领导谢礼国、李光荣、吴兴荃、贺恩友、田承毅、罗启辉、吴宗发、龚举品、何永芬以及授奖单位(个人)或他们的代表，县级有关部门负责人和企业代表，县^v^常务理事和部分理事出席颁奖晚会，县委书记谢礼国在会上号召全县各级各部门要积极宣传党和政府慈善职业的政策法规，宣传慈善事业的性质、任务和影响，宣传扶危济困中的感人事迹，大力表彰在慈善事业中涌现出来的先进人物和慈善典型，在全社会营造出“人人慈善，慈善人人”的浓厚气氛，要让慈善成为社会的一种流行，成为社会生活的良好习性和个人的自觉行为，成为全县灵魂文明建设和想法道德建设的一个亮丽品牌。

六、奉节县二零xx’夔州慈善论坛圆满落幕。

我们与县委宣传部、县灵魂文明办公室合作，经过半年

单位年度职业规划会议 第九篇

一、清洁绿化日常管理职业

一、一年来本着对员工同等公平、公正、公开的规则，加强员工沟通、交流，培养员工的团队觉悟和集体凝聚力。

使员工以主人翁责任感投入职业，职业从消极被动转为积极主动，并大大的减少了人员流动。

二、员工培训职业

员工培训职业作为日常职业的指标任务（因大部分是新员工，皆是生手或根本未做过清洁职业），利用中午休息时刻每周一次，每次二小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位责任》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的职业技巧，同时在日常职业中不间断的指导和培训，培训职业贯穿整个上半年度，经考核，员工实操考核一零零%合格，学说考核九五%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训，使基层管理不断加强和进步。

三、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋（员工自购）等严格要求。

并运用到日常职业中，清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大进步。

四、日常保洁职业

加强一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等职业都按规划完成，并按周规划、月规划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动职业，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集，卫生质量有了很大的改进和进步、垃圾收集清运实行日产日清。

五、工具物料管理

为控制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按规划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护职业，以进步机械设备的使用寿命。

二、清洁开荒职业

在确保日常保洁职业同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放职业摆在所有职业之首位，根据实际情况，科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等职业，在全体员工的共同努力下，圆满完成并安排员……来年规划同样可以根据部门责任来说，具体到这些责任采用何种技巧方案落实实施，进度及控制方案，并对今年的不足采取改善方案及预防措施，同时结合公司的进步规划，调整职业的路线及重点，做到事前规划，事中控制，事后划重点，使部门职业融入公司的进步大计中。

单位年度职业规划会议 第一零篇

各位领导、同志们：

经镇党委、政府研究，决定今天在这里召开全镇规划生育职业会议。会议的主要任务是，贯彻市委、市政府规划生育职业的有关指示灵魂，全面回顾拓展资料今年以来的规划生育职业，认真查找当前我镇规划生育管理职业中的不足之处，深刻剖析其根源，动员全镇各级干部，紧紧围绕经济建设中心，进一步弘扬张家港灵魂，开拓进取，扎实职业，努力搞好优质服务创建各项准备职业，开创规划生育职业新局面，为全镇经济社会各项事业的进步作出新贡献。 出席今天会议的有，镇党委、政府、总公司及街道办有关领导，含计生、公安、工商等部门负责同志在内的规划生育职业领导小组，各村、居委主任、妇女主任，各企业集团的分管领导和妇女主任。

今天会议的主题非常明确，议程主要是由镇政府王树秋镇长作规划生育优质服务先进市创建动员报告。下面，请王镇长作动员报告，大家欢迎。

刚才，王镇长作了一个主题鲜明、鼓舞人心的动员报告。他在报告中查找难题切中要害，分析形势全面透彻，并对创建职业进行了周密规划和具体部署，有很强的指导性和操作性。王镇长在报告中指出，创建规划生育优质服务先进市是市委、市政府在经济社会进步经过中实施的一项重点工程，我们塘桥镇作为全市的一个大镇，更要以积极的姿态，做好创建活动的各项准备职业。大家一定要全面认真消化王镇长报告灵魂，按照王镇长提出的要求，迅速加以贯彻落实。贯彻落实职业，我再提三个方面的要求：一是要开好一个会。各街道办、各村、居委、各企业对规划生育职业要高度重视，会后要召集有关职能部门及条线负责同志，开好一个小型的碰头会，部署下阶段的规划生育职业；二是要组织好一次活动。计生部门要牵好头，组织有关职能部门开展集中清理活动，对各村、居委的清理活动，镇及街道的计生部门要多下基层，加强督查，及时发现和难题解决，街道计生办要将清理情况及时上报，由镇计生办汇总整理后再报镇规划生育领导小组；三是要准备好有关台帐及现场。规划生育优质服务先进市的验收，只有不到三个月的时刻，大家一定要加紧时刻做好有关准备职业，镇及街道计生部门要加强培训，做好指导职业。

同志们，创建规划生育优质服务先进市的目标任务已经明确，让我们在市委、市政府、市计生委的精心指导和镇党委的正确领导下，以“三个代表”重要想法为指针，团结一心，扎实职业，为创建全国规划生育优质服务。

单位年度职业规划会议 第一一篇

本学期，我决心通过不断地加强进修与操作，在努力进步自身素质的同时，为我校教学职业贡献自己的力量。下面内容是我的个人规划：

一、加强进修，进步认识

我开头来说要加强进修，认真领会《规范’里面的各项内容，让《规范》的要求深入我心，只有这样，才能保证自己在今后的职业中不偏离路线，不出现违反师德的行为。

二、以身立教，为人师表

教师的职业对象是学生，教师的想法、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生。因此，教师必须 “美其德，慎其行”，不能出现一点疏漏。凡是要求学生做到的事务，自己必须做到。。在职业中，时刻注意自己的形象，穿戴整洁、朴素、大方，举止文雅，带头遵守学校的各项规章制度，积极参加各项活动及公益劳动，为学生树立良好的进修榜样，同时，也用自己的实际行动树立起自己在学生中的威信及良好的教师形象。

三、加强素质，进步素质

马卡连柯曾说过：“学生可以原谅老师的严肃、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原谅他们的不学无术。”

作为一名教师，肩负着教书育人的双重任务，要想出色地完成任务，不仅要具备精深的专业聪明，还要广泛涉猎其他相邻学科的聪明领域，用丰富的聪明武装自己的头脑。随着时代的前进，学生对教师的要求越来越高，加之新课程改革地推行，也开始呼唤新时代的新型教师。因此，为了能够更好地完成本职职业，无愧于学生、家长及社会的期望，无愧于人民教师的光荣称号，今后，我要继续加强进修，在条件允许的情况下，继续深造，努力进步自己的专业聪明和专业素养，尽快进步教学水平；同时，深入进修《教育学》、《心理学》，了解学生的年龄和心理特征，为顺利开展班主任职业奠定基础。另外，在搞好教育教学职业的同时，还要注意培养自己广泛的兴趣和爱慕，不断陶冶自己的情操，做一名高素质的人民教师。

四、关爱学生，无私奉献

教师师德高尚的重要体现就是把自己的全部身心都献给学生，献给教育事业。

在今后的教育和教学职业中，我对学生要本着关心爱护与严格要求的规则，不偏袒好学生，更不歧视差学生，要爱得有方，严得有度，特别是对后进生，决不讽刺挖苦他们，更不体罚和变相体罚他们，要善于发现学生身上的闪光点，并为他们创新展示自我的机会，帮助学生树立信心，矫正不良的行为习性。在职业中要有“四心“，即爱心、耐心、信心、恒心，以自己对学生的一片热爱和对教育事业的一片赤诚，坚持不懈的做好本职职业，不惜时刻，不计报酬。做好对学生的家访职业，尤其是对后进生要逐一进行家访，加强与学生家长的沟通，帮助父母重新认识自己的孩子，找到孩子真正的致差的缘故，变革教育技巧，并有觉悟地诱导家长反省自己的失误，认识孩子的进步变化，变盲目配合为协作教育。

说到底，我会从自我做起，维护人民教师的良好形象，本着教育一个学生，挽救一个家庭，稳定整个社会的宗旨和尽职、爱生、奉献的规则，严肃认真、全心全意地做好本职职业，以良好的师德回报社会。

单位年度职业规划会议 第一二篇

各位领导，同志们：

在全县上下贯彻落实全市推进县域经济进步现场会灵魂，项目建设如火如荼进行的独特时期，正值酷暑炎日、盛夏之夜这样的独特时刻，经县委、县政府研究决定，今天在这里召开全县人口和规划生育职业推进会议。在独特时期、独特时刻召开人口计生职业专题会议，足以说明做好人口计生职业刻不容缓；召开规格如此之高的人口计生推进会议，足以表明县委、县政府主要领导对人口计生职业高度关注。会议的主要任务是：客观分析我县半年多人口计生职业形势，研究部署下步职业，以超常规的职业举措和超常规的职业力度，务求产生独特的效果，确保完成省、市下达的人口计生职业年度目标任务。

下面，为使这次会议产生独特效果，我特别提出下面内容三点要求：

一是想法认识要到位。计生职业不是中心，但事关中心;不是第一要务，但却是硬性任务，是“一票否决”指标，是义务，更是任务。希望大家切实增强抓好计生职业的自觉性、主动性和责任感，做到想法上高度重视，认识上高度统一，行动上高度一致。会后，各地各部门要精心组织进修省、市人口计生职业会议灵魂和黄书记的重要讲话，迅速传达贯彻落实好这次会议灵魂，把想法统一到黄斌书记的重要讲话灵魂上，对照任务书和考核方案，层层细化分解，强化职业措施，抓好职业落实。

二是领导责任要到位。各地各部门要把计生职业放在经济社会进步的全局考虑，放在构建和谐修水的高度推进，健全“以乡为主、重点在村”的职业机制。领导重视不能讲在嘴上、写在纸上、落实在会议上，要切实把人口计生职业摆上重要议事日程，坚持“一把手”抓、抓“一把手”，分管领导具体抓、直接负责，班子成员支持配合、共同负责的领导格局。决不能仅仅以会传会，要做到心中有目标，手中有实招，层层签订目标责任书，严肃对待，一旦出现难题，严格实行责任追究。

三是任务落实要到位。一零月份就要迎接省、市考核，时刻紧、任务重、要求高、压力大，要围绕考核项目、考核内容逐一对照检查，找准难题，抓住关键，有针对性地解决。不管是采用抓班子、清院子、进村子、拔钉子、挂帽子的习性行为，还是运用宣传发动、干部带动、部门联动、县乡行动、强力推动的“五动”技巧，总的要求是要做到真底、真检、真征、真据，在摸清底数、干职工环孕检、社会抚养费征收、查假打假上下功夫。人口计生委除服务项目建设和办公室留守人员外，要一边倒，班子成员要实行包片挂乡责任考核机制，包业务指导、包跟踪督查，同问责、同奖惩。^v^门要切实做好B超机管理，纪检^v^门要坚定查处干部职工违法超生，法院要加大非诉执行力度，协助做好社会抚养费征收职业。计生一线领导和干部要有只争朝夕的紧迫感、如履薄冰的危机感、坐不住等不起的使命感，做到想法不松、力度不减、措施不软，切实履行责任，搞好技术服务，抓好规范化管理，及时搜集各类信息，确保各项职业任务落到实处，集中时刻以优异的成绩迎接省、市检查组的考核，进一步推进各项职业。

会议的贯彻落实情况，请各乡镇、各部门形成字材料，于七月零日前分别报县委督查室、县政府考评督查室和县人口计生委。

会议到此结束，散会！

单位年度职业规划会议 第一三篇

二矿紧紧围绕公司下达的生产作业规划、安全目标为根本，凝神聚力，严抓细管，努力完成各项任务。经二矿管理委员会研究，认真制定了xxx职业规划。

一、生产与技术管理职业。

一、制定生产规划。根据公司下达的生产作业规划，结合单位生产实际，制定内部月生产作业规划，依此组织安排生产。

二、调整内部定额。根据公司下发的材料费用定额，从节约材料、降低成本入手，依据不同岗位、劳动强度、技术含量，脏、险程度等情况，制定各工种岗位分数，制定班组内部定额，以进步员工劳动积极性。

三、组织员工培训。根据不同技术工种的技术要求，制定培训规划,编制培训教材，组织开展培训。特别是无轨设备、大致钻类专业性、技术性要求较高工种，进行严格培训，最大程度提升操作技能。

四、做好技术服务。进一步完善技术管理办法，加强技术人员业务进修，努力进步自身素质，增强技术人员的服务觉悟，做到分工明确、责任到人，认真解决生产中的技术难题。

五、严抓施工管理。提前组织好工程施工设计和审批职业，确保工程及时施工及施工进度。工程技术人员结合采掘规划及时调整工程布局，避免工程浪费和滞后以及超前投入，保证生产的有序进行。现场管理职业按责任区严格管理，从巷道卫生、水沟清理到管线架设等进一步规范，达到文明生产。工程质量实行操作工人、班长、相关技术员层层负责，出现质量难题层层追究。

六、开展“降贫化，提品位”活动。把此项职业作为一项长期的重点重要职业来做。采矿技术管理方面，认真搞好潜孔钻穿孔编录职业，努力控制好钻孔穿过矿体的深度进而控制好贫化。对钻孔矿（岩）芯取样化验，掌握品位变化情况。对于能够剔除夹岩的矿体必须进行剔除夹岩设计，以避免或减少夹岩混入。矿岩混杂的矿体进行特别设计，爆破出大块以利于手选。在出矿管理方面，严格按出矿通知单出矿，加强矿岩分装分倒执行及监督管理职业，严格控制采矿贫化率、损失率，按出矿比例进行出矿，确保出矿品位。

七、抓好物资管理。监督管理好各类材料的使用、废旧物资回收利用、“无泄漏工厂”等职业，把物资支领、使用各个环节，做好后续管理职业，重点物资跟踪记录，最大限度地堵塞漏洞，进步经济效益。

二、安全管理职业

一、组织进修。全员安全职业报告进修，把安全职业提升一个新高度。

二、落实责任。安全生产责任状签订，增强安全责任感。

三、完善制度。增补岗位操作规程、岗位责任制、安全管理办法等规章制度，使管理精细化。

四、组织培训。进行安全教育培训及考试，针对新设备新工艺，加强操作工对操作流程的认识，操作规程的掌握。侧重现场操作应急反应能力，现场危险预知预判能力。进步安全觉悟，掌握安全聪明。

五、开展活动。开展安全月活动，让安全深入人心。组织操作规程演练，培养安全作业习性。

六、安全检查。加强各项安全检查，安全确认、隐患排查整改和整改验收职业。抓好现场安全管理，加强顶板管理、通风管理、爆破器材支领使用等，做好安全监护，严查习性性违章。

七、班组建设。搞好安全班组建设、安全标准化职业，加强员工操作规范。开展员工职业病防治职业，关注员工身心健壮。

三、设备管理职业

一、加强设备基础管理。抓好设备维修和保养，做好日检及记录相关信息收集，努力进步设备的“三率”。

二、组织操作工技术培训。提升设备操作工使用设备操作技能；加强培养设备专业维修人员。

三、强化设备安全管理。实行每周与安全联合检查，加强设备事故的责任追查及整改，保障设备合理正常运转，达到减少事故、防止损坏设备的目的。

四、注重设备维修费用管理。设备大中修实行规划管理，严格控制。零小修费用摊到相应班组按定额管理。

五、严格控制专项工程材料管理，防止材料流失和浪费。

六、设备配件执行退旧，新件和旧件相符。机加件执行规划审批，定点制作，成品加工验收入库。对管、线等易耗品分到班组或个人具体负责，如期盘点。

七、倡导修旧利废、小改小革，对有利用价格的配件修复后再利用，进步利用价格，降低维护修理费用。

四、企业文化建设方面

一、组织进修。深入进修“十八大”报告，认真贯彻进修传达公司重要会议、文件灵魂。

二、支部建设。组织“三会一课”，注重党员培养、进步职业。

三、基层职业。坚持“五亲自到位、六必访”等，妥善稳定处理员工关心的难题。

四、宣传职业。适时开展形势教育，做员工的想法政治职业，增强员工凝聚力。

五、活动组织。积极参与公司组织开展的各项活动，继续开展“提品位，降贫化”、节能降耗、小改小革、无泄漏工厂、合理化建议等活动。

单位年度职业规划会议 第一四篇

一:会议室员工守则

一:个人着装及内务：

－按规定穿好职业服，名牌戴在左胸上方，易于客人辨认，不得有开缝和纽扣脱落

－女服务员穿规定的长筒丝袜，不得有破洞，有跳丝;男服务员穿深色袜子不得穿丝袜,船型袜

－按规定穿好黑色皮鞋，皮鞋应保持清洁光亮

－男服务员应保持面容整洁,灵魂,留齐耳短发.

－指甲剪短，不得涂抹指甲油

－职业时刻内不得佩带饰物（结婚戒指除外）

－检查好自己着装及仪表仪容是否符合要求

－按当天会议情况提前六零-九零分钟到岗，签到，查看当日预定

－接受领班分配职业

二:职业区暂行服务标准

－讲标准普通话，对客人热诚、礼貌、周到、责任心强，与本部门员工通力合作，遵守员工守则，做好本职职业。

－熟练掌握服务技能、清洁标准，保持部门各部位设备洁净、物品整齐、空气清新、环境优雅。

－上班时刻不得在客区打私人电话,不准听音乐等.

－坚守岗位，不准到无关区域乱窜、闲谈、忠于职守，保证宾客安全，勤巡查，及时发现难题，难题解决，解决不了的立即向上级主管报告。

－负责检查各部设备的运转情况，发现难题及时向上级报请维修项目。

－提醒客人保管好自己的物品，不要擅自减少部门所规定的服务流程并根据客人的要求合理安排。

－填写单据时，字迹清楚，书写工整，不可遗漏。

－拾到任何遗留物品，要立即上交上级领班或主管，之后由主管交至客房中心保管并做好记录以备存查，如客人认领，请客人详细描述物品特征（如手机请其讲出机号拨打验证）出示有效证件并登录备案，方可返还，如长时刻无人领取，上交部门另行处理。

－客人等待服务不得超过规定时刻（三分钟），如不能及时处理,不得冷遇客人,立即上报上级领班或主管。

－在客区碰到客人，应马上停止手上的职业,有礼貌地打招呼，之后再进行职业。

－不准在客区吸烟、使用明火，禁止堆放杂物、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰及吐口香糖等，不准大声喧哗、嬉笑、打闹，以免影响客人开会.

－不准使用客区内物品(如客用厕所,客用电梯,会议茶点等以及会议客人所带物品). －会议室员工应随时注意整个会议室的安全职业,发现有安全隐患应第一时刻对其进行处理,如不能及时处理或遇到不能处理