扛红旗职业拓展资料

扛红旗职业拓展资料 第一篇

“做负责人的中学生”主题教育月的第一阶段作风纪律周结束了。现将情况拓展资料如下：利用周一晨会举行较为隆重的升旗仪式，由高二 二七班郭晓锐同学做国旗下讲话“责任在我心中”，她以美国前总统林肯的名言“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。

那么，你才能磨练自己，求得更高的聪明而进入更高的境界。”，提出“责任”一个人道德素质的核心，是人类道德中最闪亮的`一颗宝石。作为高中生应该承担的责任是父母的希望、老师的期盼、建设祖国的重任、中华民族的未来。申英印校长就开展活动月的目的、要求以及要达到的效果作了重要讲话，他指出：让每一个学生学会负责，就是以学生的“责任心”为突破口，将学生培养为一个有责任感的人。

他要求学生主要从六方面学会负责：

一、学会对自己负责；

二、学会对他人负责；

三、学会对集体负责；

四、学会对家庭负责；

五、学会对民族、社会负责；

六、学会对人类赖以生存的天然环境负责。

德育处在动员会之后组织的各项检查中看到，各级部师生、各科（处）室职工都能严格要求自己，按时到班、到岗，做到不迟到、不早退、不旷课，学生自习时不说话，教室内进修气氛好，秩序井然。教室卫生、环境卫生有大的改观，乱丢乱扔的现象明显减少，各班学生的节电、节水觉悟有所增强。

高三年级后级部召开了“做负责人的中学生”主题班会，各班级出了一期以“做负责人的中学生”为主题的板报，全体学生积极投入了本次活动中去。纪律周期间没有发生学生打架事件，同学们把精力投入到进修上，各种日常活动有序开展。作风纪律周对师生纪律觉悟的进步，踏实的职业作风和学风的形成，起到了很大的促进影响。

然而，在作风纪律周中也发现个别老师、学生有迟到现象，高一个别学生有抽烟现象、厌学心情。极个别个班级、办公室有忘关灯、忘关空调现象；部分教职工的自行车（电车）有在教学楼前乱停乱放现象，对这些不良现象，我们将在下一步的职业中采取有力措施加以解决，务求打造洁净、节能、文明、和谐的教学环境，为学校综合管理水平的进步做出应有的贡献。

经综合评比，作风纪律周中优胜级部是高一后级部。

扛红旗职业拓展资料 第二篇

作风纪律是衡量一名职业人员是否守规矩的标准其中一个，是衡量其职业素质的重要指标。我认为，作风难题与人的品格和道德有关，作风化强则职业形象更优，助力职业进步。因此，我拓展资料了一些个人作风纪律的重要性以及一些必须遵守的’作风纪律：

一.讲诚信：诚信一个人的道德底线，也是人与人沟通交流的基础。在日常职业中要建立良好的信赖关系，要言出必行、言行一致，以免给他人留下不良印象。

二.进步职业效率：作为职业人员，必须做到高效完成所负责的职业，不能待上司督促才开展职业，不能浪费公司精力和时刻等资源。应制定规划，有策划、有执行，有整理和拓展资料的习性。

三.保密职业：在职业中经常接触到商业机密信息，必须有较强的保密觉悟，保证机密不泄漏。要独立思索，处理好与他人交流的含义，防止误传信息。

四.高标准要求自己：对待职业要严格，对自己要严格。要有明确的目标和职业追求，时刻提醒自己在努力职业中要有一个质量和效率的平衡，不断修改进步自己的制度和职业方案，使其更符合规矩。

五.着装整洁：着装整洁并符合服装要求，可以显示我们的职业形象和职业水平。关键点在于，除了符合职业性和团队要求外，还应具有职业素质和个人品位，要注意虚心和恰当。

综上，以上是我拓展资料的个人作风纪律的一些核心要点，将有助于我们做到规矩积极职业展达，并推动个人及组织的成功。

扛红旗职业拓展资料 第三篇

办公室想法作风纪律整顿整改报告 六月二二日-三一日，办公室通过想法作风纪律整顿第三阶段的整改，针对参谋助手影响没有得到很好发挥、综合协调不到位、服务基层质量不高等难题，全体人员深入剖析缘故，拓展资料职业不足，对下一步进一步发挥办公室的综合服务、协调、指导影响，进步办公室的职业水平，制定如下整改措施：

一、改进思考方式，开拓职业思路

办公室承担着全市体系的综合服务、指导、协调职业的重任，完成好新时期职业重任，为工商事业再创辉煌做出贡献，迫切需要转变觉悟，改进职业思路。必须站在全局的高度，从政治上、想法上、业务上、服务水平上，从维护全局的根本利益出发来考虑难题，处理难题。必须不断解放想法，更新觉悟，与时俱进，跟上时代的要求，为本局的根本利益服务。

二、加强职业协调，进步服务水平

要主动为领导分忧，当好参谋，加强与上级机关的职业联系，加强与当地党委、政府和有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道，必要时随时进行联系。进一步在办公室发扬扎实、认真、无私、奉献的灵魂，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办实事、求实效。深入基层，调查研究，结合实际情况，不断进步对业务职业指导的及时性、有效性和针对性。主动帮助各单位搞好信息职业，通过定期业务协调会、吹风会，明确阶段性信息职业的重点。在职业中强化服务觉悟，为基层服务，为机关服务，为领导服务，真正把搞好服务贯彻到职业始终。

三、牢固树立开拓创新灵魂

在日常职业中，真正发挥出机关科室“排头兵”的影响，强化开拓进取觉悟，创新性地开展职业。

一是增强职业的.规划性。按月确定办公室阶段性职业重点、目标，职业落实到人，责任到人。

二是增强职业的创新性。保持昂扬向上的灵魂情形，坚定克服按部就班、墨守成规的想法，大力倡导开拓创新灵魂，敢想、敢做，勇于探索，在本职职业中不断做出新成绩。

三是增强争先创优觉悟。职业高标准，严要求，向先进进修，减少职业差距，力争使办公室职业一年一个新台阶，走在全省体系的前列。

四、切实加强自身人员的业务进修和进步

定期组织业务法律法规进修和有关政策进修，组织公文写作、信息报道稿件写作培训，使办公室人员成为本职职业的行家里手，职业独当一面。对个人职业定期进行讲评、划重点，查找差距，改正不足，不断推进职业上台阶、进位次。

五、抓住重点，搞好整改

当前，全市体系政务信息职业存在不足，尤其是办公室在抓政务信息方面存在薄弱环节。主要难题有：信息报送的日常职业机制没有良好建立，有时报送不及时，上级采用少，省局、市委、市政府转发和《河南快讯》上稿少；上报信息质量不高，反映日常琐碎事务，无特点、亮点的居多，全局性、综合性的精品信息少；抓不住重点，省局、市局和市委、市政府重点关注的信息上报少；在信息职业上缺乏指导性。围绕职业薄弱环节，采取有效措施，扎实整改。

（一）高度重视，加强领导。今后一个时期，办公室把政务信息作为重点职业突出抓好，主任和分管副主任明确分工，各负其责，确定专人专管，明确阶段任务，切实采取有效措施，力争年底抓出成效。同时，指导市局机关和体系各单位，进一步建立和完善政务信息上下协调的领导职业机制。

（二）扩大报送范围。除自身严格做到外，明确要求机关科室和各县（市）局、分局、大队在向当地信息机构和市局主管部门报送信息的同时，可直接向省局办公室，市委、市政府信息科报送，但报送的信息质量要高，要经主管领导审定、批准。机关各科室向省局及市主管部门报送信息时，要同时向省局办公室，市委、市政府信息科报送。各单位上报的所有信息要同时向市局办公室报送，办公室进行指导或直接帮助整理，进步水平。

（三）采取多种方式，进步报送效率。除使用人工报送、传真报送信息的同时，可通过发电子邮件的方式，向省局、市局报送信息，并加强与上级机关的职业联系。对于一些重点信息如经验型、难题类信息，直接介入发掘、整理和上报职业，增强实效性。

（四）积极向《河南快讯》上报信息稿件。《河南快讯》是目前省局刊载信息最多、发送范围最广（到基层所一级）的兼具信息、调研与报道于一身的内部综合信息刊物，其重要程度不言而喻，省局、市局领导每期必看。向《河南快讯》报送、刊发信息稿件是今后信息职业的重点。进一步明确凡属《河南快讯》采用信息属省级二类信息（取消原宣教科的按报道稿件对待及计件技巧的规定），市局每年根据各单位采用稿件情况，列入信息职业目标管理。同时，按照市局《加强宣传报道和政务信息职业的实施意见》兑现有关奖励，督促各单位高度重视，积极投稿。

（五）实行信息员制度。要求各县（市）局、分局（大队）、机关各科室（市局机关生活服务中心除外）明确一人为信息员，负责本单位的信息采集、归纳、整理、上报。各县（市）局、分局、大队信息员每月至少向市局办公室上报三篇信息；机关各科室信息员至少向市局办公室上报二篇信息（市局机关老干科、信息中心、培训中心一篇）。

（六）加强对信息员的培训。高度重视对信息员的业务培训，根据情况，不定期组织开展信息职业培训，不断进步单位的信息采集、编报、上报职业。市局每半年组织一次体系信息职业培训，培训的对象为信息员和主管信息职业的领导。培训的内容由市局办公室根据实际职业需要拟定，报主管局长审定；培训的授课人除聘请有关专家、老师外，由市局办公室邀请省局、市委、市政府主管信息的领导、《河南快讯》领导担任。规划于九月上旬组织一次办公室主任和各单位信息员参加的培训。

扛红旗职业拓展资料 第四篇

红旗庙党建职业汇报材料

红旗庙嘎查位于锡勒乡一零公里处，全嘎查辖六个浩特，五七户，一五二人，有三八零零零亩草场，有奶牛一一三头，肉羊五九九七只，有党员二零人，少数民族党员六 人，女党员三 人。近年来，嘎查党支部带领全体农牧民高举_学说辉煌旗帜，认真贯彻落实科学进步观，不断探索新形势下新牧区党建职业新路子，按照“五个好”的标准和抓党建促进步的职业思路，探索性的开展了职业。主要行为是：

一、抓党建，带队伍

红旗庙支部从加强支部自身建设，带好党员队伍入手，把坚持以人为本，为民办实事、办好事，让群众得到实惠，作为支部的主要目标和任务。二零零九年，在上级部门的大力帮扶下，建成二零零多平方米的嘎查村活动阵地，成为广大党员群众收看远程教育节目、接受科技文化培训、获得生产生活信息、参加文化娱乐活动的主要阵地，成为村党组织、村委会和村级其他组织开展职业、服务群众的综合阵地，真正发挥活动场所“一室多用”的功能和效益。嘎查党支部始终把建设高素质的党员干部队伍作为一项根本任务来抓，健全和完善了党建内容和各项制度。嘎查党支部每季度召开一次全体党员会议，坚持“三会一课”制度，教育党员干部要牢记宗旨，乐于奉献。同时，按照上级要求，在全体党员中扎实开展了评比“三级联创”“三个代表”活动等。作为

嘎查党支部书记，我非常注重党员积极性的发挥，注重培养后备干部，培养年轻、有文化、带领群众致富能力强的中青年吸收到党员队伍中，调动了党员在新牧区建设中的积极性。

二、办实事、创平安

党支部深知，按照“生产进步、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的建设社会主义新牧区标准，建设和谐牧区，不单是经济进步，还要给群众创新一个优美舒适的生产生活环境，最大程度地服务群众、造福群众。嘎查支部积极争取上级资金扶持，引导农牧民投身于新牧区建设中，通过上级扶持，农牧民出工出力，对庭院进行了绿化、对街道进行清洁。协调水利局、老促会投资近八零多万元，上大型指针式喷灌和管灌各一套，新增灌溉面积八零零亩。修通通村砂石路公里，完善了基础设施建设。投资二四万元为红旗庙新牧区新建二零零平方米的配套完善的多功能活动阵地一处。为红旗庙户均安装小型电视接收器一套，建篮球场一处，户均建公厕一座，极大地丰富了农牧民的文化生活。支部积极开展讲文明、树新风、除陋习活动，每季度组织农牧民特别是妇女、青壮年开展“建设新牧区培育新型农牧民为主题的进修培训活动。进步了农牧民的综合素质、文明程度、使”五好家庭”和 “十星级文明户”户均达到八五%以上。如今，全嘎查社会治安稳定、邻里和睦，讲进步、学科技的多了，打架斗殴的少了；讲文明、讲正气的多了，打麻将赌博的少了。

三、上项目、帮民富

嘎查支部一班人，针对嘎查现状，因地制宜，依托红旗古庙、高产奶牛、优质肉羊明确了进步的新路子。调整种养结构，进步奶牛、肉羊主导产业，打造一村一品产业格局。支部扶持党员黄永强等三 户牧民进步奶制品加工和奶酒酿造，并帮助组建奶制品加工协会和奶酒加工协会，申请政府资金，购买烘干机、制奶皮机等设备，扩大生产规模，形成产业链，将红旗庙建成奶制品加工专业村，实现鲜奶就地消化，转化增值。支部提供场地，牧民黄永强新建三座蒙古包，改建二间休息房，进步起了牧户餐饮旅游，开业以来，效益明显。带动了周边牧民的投资热诚。针对牧户餐饮旅游的广阔前景，支部规划在红旗庙南选择一处地势平坦且宽阔的地方，建具有民族特色住房一零户（套），开发建设新牧区，大力进步牧户餐钦旅游业。

奶牛肉羊养殖、奶制品加工、牧户餐饮旅游三大特色产业，必将为新牧区的进步，农牧民的增收带来动力与活力，新牧区定是一派欣欣向荣的景象。

扛红旗职业拓展资料 第五篇

卫生局 舒凤瑛

尊敬的党组织：

一年来，我党支部领导班子在区委、区政府的正确领导下，秉持“围绕中心抓党建，抓好党建促进步”的基本思路，把为广大群众服务、为经济建设服务作为职业的落脚点，深入开展“创先争优”、“三创”“基层组织建设年”主题活动，为出色地完成各项职业任务夯实基础。

一、扎实推进我局党支部建设

（一）抓好政治进修，建设进修型党组织。围绕党的中心任务，朝着党的建设总目标，着力进步党组织的创新力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部领导核心影响、基层党组织战斗堡垒影响、_员先锋模范影响。进修我区经济社会进步所需的战略思考、创新理念和操作聪明，进修本职职业所必须掌握的各种新业务、新技能。

（二）注重科学操作，解决突出难题。我支部始终坚持以人为本，为人民健壮服务的宗旨，集中力量开展十大类四一项基本公共卫生服务，认真填写健壮档案册和

免费体检，积极管理重性灵魂疾病患者，目前共建立健壮档案四零二四一份，建档率八六％；六五岁以上老年人健壮档案三零九零份，建档率七三％，高血压管理二五九二人，管理率九五％，糖尿病管理 四七七人，管理率九零％；充分发挥食品安全协调职能，组织工商、药监、质监、农林、粮贸部门，开展了食品安全严打整治，加强了食品生产、加工、流通、消费各个环节的监管，有效保障了全区群众的食品安全；切实加强卫生执法监督职业。住宿业量化分级管理实施率一零零%，淋浴场所量化分级管理实施率七一%，美容美发场所量化分级管理实施率七九%。对医疗机构违反规定任用非卫生技术人员、诊疗活动超出核准登记科目范围和未取得《医疗机构执业许可证》药店擅自开展诊疗活动等情况进行了查处共处罚二万元，对无医疗机构执业许可证非法行医诊所全部予以取缔。

（三）深化制度建设，抓好基层党建。我作为支部第一责任人，带头严格执行党内生活制度，包括“三会一课“、党员目标管理、领导干部民主生活会和民主评议党员及党员领导干部双重组织生活制度等。严格党员教育管理，进步党员干部参加党课教育，积极树立党员干

部率先垂范的良好形象。对于_员和入党积极分子，依然如故地关心培养，帮助他们克服成长经过中出现的困难和不足，使他们能健壮成长，在想法道德、业务能力和职业作风等方面都有一个明显进步。不断扩大进步源头，于二零一一年进步了两名监督员加入党组织，在卫生监督职业期间丰富了他们的人生阅历、增强了党性素质。

二、下一步加强和改进党建职业的思路和主要措施

一、深入进修贯彻“三创”活动目标，促进经济进步。

二、根据二零一二年基层党组织活动目标继续推行进修型党组织建设职业。突出抓领导、抓基层、抓创新、抓长效、抓典型、抓实效，加大宣传党的政策和民族法律，把职工想法认识和行动统一到区委做好基层党建职业的总体要求的部署上来，为我区卫生事业跨越进步提供坚定保障。

三、完善党建职业制度，严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。强化党建职业的责任，确保我支部党建职业领导到位、责任到位、措施到位。

四、继续深入倾听群众的意见，贴近单位干部，帮助解决职业中的实际难题，促进业务职业的开展。

扛红旗职业拓展资料 第六篇

红旗党支部汇报材料 各位领导： 为使我队党支部想法政治职业得到更加有效的发挥，党组织的创新力、凝聚力和战斗力进一步增强，现由本人向莅临我队的各位领导做出职业汇报，不足之处请提出批评和宝贵意见。我队现有员工三三二人，其中；党员八名，管理人员五名，长期合同工一六人，短期合同工三一六人。短期合同工占现有员工,且九零%以上都是青工。一年来，在矿党委的正确指导下，我队把大力抓好区队物质文明、政治文明和灵魂文明为一切职业出发点和落脚点，以此增强党组织的创新力、凝聚力和战斗力，有力地推动了我队安全生产和“三个文明”建设向更高层次进步。二零零四年为全矿实现生产原煤万吨，超规划万吨，全年实现正规循环作业九六%以上，工程质量优良品率；机电事故率为零，员工人均收入达到一八零零零余元，创历史以来最好成绩。安全上消灭了轻伤以上人身事故的发生，截止六月一五日已实现连续安全生产二三六九天。我队党支部已连续四年被矿授予“先进党支部”，二零零

二、二零零

三、二零零四年分别被集团公司授予“先进党支部”荣誉称号，连续四年被集团公司、矿评为“先进单位”、“文明区队”，并连续五年杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生，为全矿灵魂文明建设和安全生产职业立下了不可磨灭的功绩。在取得诸多辉煌荣誉面前，我队主要做了下面内容几方面的职业：一是深入持久地在班子成员中开展以“操作‘三个代表’重要想法为主要内容的保持_员先进性教育”的进修和操作，认真落实“三会一课”，民主生活会，民主评议制度。二是组织党员在解决生产难题，确保安全的同时，积极开展“把党员培训成生产骨干，把生产骨干培养成党员”的“双培”活动，以责任觉悟强、业务能力强、帮带影响强为标准，对全队八名党员的想法状况、安全觉悟、技术能力、影响发挥等情况进行综合分析、分类建档。三是注意在短期工中进步党员，对职业中表现突出的进行重点培养，定期考察，和他们谈心，交流想法，引导他们积极向党组织靠拢，有三名员工向党支部递交了入党申请书，积极要求进步，为党组织建设充实了新鲜的血液。我队党支部始终把“进修型区队，智能化班组，聪明型员工”作为长期追求的目标，着力在进步员工的素质和本领上下功夫。开展不脱节、不断线的安全聪明竞赛，演讲，每天下井前的宣誓不动摇，以集团公司、矿开展的首届职业技能为契机，把教育培训从课堂搬到生产现场，联系职业实际，加大培训力度，提出“七三三四”的培训技巧，使培训职业真正做到学以致用。“七三三四”就是通过五个“一”（一日一题,一周一问，一旬一考，一月一课、一月一考，一季一评、一年一赛）和“三在岗位”（进修内容在岗位上查找，技能培训在岗位上开展，进修效果在岗位上体现）的教学技巧，在全体员工中营造“争创技术能手，争创管理能手，争创创新强手”的“三争创”气氛;全力培养员工“团结觉悟、成本觉悟、效益觉悟、安全觉悟”的“四种觉悟”，从整体上进步了员工的生产技能和素质。极大地进步了生产一线员工的专业学说素质和操作操作技能及岗位文明作业程度。我队强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，积极组织本队职工参加各种专业技能进修和矿举办的各种活动，先后组织开展了党员身边“无三违，无事故”、“党员金点子”、“我为党旗添光彩”、“站在党旗下”等创先争优活动，从而使党员在本职职业中的示范带头影响、在急难险重职业中的突击队和挑大梁影响、及时反映员工意见、维护员工利益的维权保障影响得到了充分发挥。我队党支部在队务公开基础上，把职业道德、职业技能、职业标准、职业纪律融为一体，纳入班组“三个文明”建设责任制考核，从安全生产、质量标准、民主管理、想法建设、综合治理、规划生育七个方面实行绩效评估，以工分制管理办法张榜公开，在搞好安全、生产、经营职业的同时，积极开展送温暖献爱心，扶贫帮困活动，切实做到了喜事贺、伤病探、想法难题找着谈、家庭矛盾上门劝，以温暖唤真情。二零零四年共为困难职工捐款一九七零元，保护母亲河捐款五一零元，与上级部门及时联系，免去五零名短期职工子女的借读费。对充分凝聚人心，调动一切积极影响，实现采煤队大家庭的各项奋斗目标起到了积极的推动影响。在肯定成绩的同时，应当清醒的看到我支部在职业中还存在着诸多亟待解决的难题和矛盾，主要表现在：一是人员流动性大，少数员工临时凑合挣钱的短期想法比较突出，安全觉悟树立的还不够牢固，习性性违章还时有发生；二是部分党员干部忙于具体职业，自学抓得不紧不实。三是在区队文化建设方面，有相当一部分员工对“创建进修型区队”认识模糊，把进修技术看作是无足轻重的事务，是在浪费时刻，总

认为自己没有学历，文化底子薄，进修对自己影响不大，自轻自贱等陈旧想法觉悟比较突出。所有这些难题在以后的职业中，我们都将认真梳理，进一步改进和加强,借宁煤集团“南部进步”的强劲东风，在区队三个文明建设中创新出更加辉煌的成绩。

扛红旗职业拓展资料 第七篇

一一月份，通过局党组、领导统一安排部署，利用近一个月的时刻全局干部职工集中进行了想法作风纪律整顿。总体看，这次整顿收到了明显成效，我队全体职业人员灵魂面貌明显改观，组织纪律明显增强，职业作风明显改进，服务水平明显进步，基本达到局党组、局领导提出的目标要求。现就这次想法作风纪律整顿职业情况

拓展资料如下。

一、基本情况及主要行为

市场监管稽查队共有队长一名、队员五名，这次想法作风纪律整顿，我们严格按照局文件灵魂，从十一月三日开始到十一月二十日结束，整个经过共分集中进修、统一想法；对照检查、自查自纠；整顿落实、完善制度三个阶段。

一、集中进修阶段：为切实做到集中整顿与当前职业两不误、两促进，我队采取的主要办法是队长统一组织，队员自觉到位；上午开展正常的日常市场巡查职业，下午集中整顿。根据《烟局[二零xx]九一号》文件要求，由队长精心组织并进行再动员讲话，随后利用每天下午二个小时组织了集中进修，每次集中进修时刻都在二个小时以上并作出进修笔记，其余时刻主要以自学为主，队长开头来说做到学前备课，学中领学，边学边记，边学边议。期间，比较体系地进修了局长在——二零xx年市烟草职业会议上（树立新觉悟、找准新定位、拓展新视野、促进新转变、奋力谱写烟草第三次跨越的新篇章）的报告、烟局[二零xx]二八号文件、烟局[二零xx]一三号文件。重点进修了《_烟草专卖法》、《_烟草专卖法实施条例》、《省烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖执法纪律六条禁令》、《行政处罚法》。

二、自查自纠阶段：按照这次整顿的目标要求，结合自身的想法和职业实际，深入查找在大局觉悟、责任觉悟、服务觉悟和纪律觉悟四个方面存在的突出难题。在自查自纠的基础上，我们以小组为单位，二人一组，深入卷烟市场，广泛向卷烟零售商户征求意见，征取卷烟消费者的意见和建议，接着将各组收集到的信息进行整合，查找我们在实际职业中存在的难题。

三、整顿落实阶段：我们紧紧围绕局党组总体思路和市局文件灵魂，结合市场监管稽查队二零xx年度职业规划，纠正部分人员职业中存在的纪律作风涣散的难题；巡查不到位，巡查质量不高难题。进一步完善了“六条禁令”和逐日签到、请销假制度；针对_巡查不到位、巡查质量不高我们进一步完善了市场巡查制度；针对部分持证和无证经营卷烟零售业务的’商户中存在的不安定影响，建立了矛盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限期解决在卷烟经营中存在的难题；针对部分职业相互推诿、等待观望现象我们切实实行首问负责制度。这些制度的建立和实行，进一步促进了市场监管稽查队职业的规范化、制度化、程序化、科学化。

二、取得的初步成果

这次想法作风纪律整顿，对我们的想法触动是很大的，市场监管稽查的的全体职业人员的灵魂面焕然一新，大局觉悟、责任觉悟、服务觉悟、纪律觉悟明显增强，大家都能够紧紧围绕局党委和局领导的要求来规范自己的言行，想法和职业都能够高度统一到市_总体职业思路和本年度职业规划上来，统一到全力以赴完成烟草专卖行政管理职业上来，统一到烟草体系提出的“进步和谐稳定的烟草事业”上来。

三、今后的职业目标

坚持政风行风建设，让“对照职能、贴近民生，为群众办实事办好事”活动在市场监管稽查队生根发芽。深入贯彻局长在二零xx年三月八日市烟草职业会议上的讲话灵魂，积极响应市局（公司）局长、经理代表市局（公司）党组向全市烟草体系发出的“大力推进烟草跨越式进步”的动员令。努力完成局长在二零xx年市烟草职业会议上针对专卖管理职业提出的三年规划：“市场净化率每年递增一个百分点。二零xx年达到九六%，二零xx年达到九七%，二零xx年达到九八%。”

通过这次想法作风纪律整顿，使我队领导和队员更进一步的“细化了责任，进步了认识；严明了纪律，进步了效率；端正了态度，进步了形象；转变了觉悟，进步了巡查质量”。为完成全年各项职业目标任务打下了坚实的基础。

扛红旗职业拓展资料 第八篇

遵照县教育局此次作风纪律教育整顿活动的安排部署，在县教委作风纪律教育整顿活动领导小组的指导下，我校开展作风纪律整顿活动第一阶段进修动员职业已经结束，现将活动情况拓展资料汇如下：

一、领导高度重视，强化组织保证

为认真扎实地搞好这次整顿活动，学校党支部高度重视，立即召开了党支委会议研究部署，迅速成立了学校作风纪律教育整顿活动领导小组，落实职业机构和职业人员，负责教育整顿活动的组织领导职业。

明确校长是本次活动组织的第一责任人，班子成员各司其职，教职工共同参与。同时，结合本校实际，制定了实施方案。一一月初，学校召开了作风纪律教育整顿活动动员大会，校长主持会议并作了动员讲话，全校教职员工参加了会议。

动员会上，李校长对活动安排做了部署并提出了几项具体要求：一是要加强组织领导，学校把这次教育整顿活动纳入重要日程，并作为今年的一项重要职业抓实抓好。二是要加大宣传力度，及时拓展资料每个阶段的活动情况和好的做好，并及时上报教育整顿活动办公室。三是要突出教育整顿的重点，在阳光基建修缮、阳光招生、阳光校务党务和阳光育人等方面加大力度。四是要力求实效，学校要切实解决几项群众反映强烈突出难题，健全、完善几项规章制度，建立详尽、切实可行的办事流程，体现教育整顿活动成果。

二、开展“学说大进修”活动，迅速掀起进修热潮

认真进修《干部作风纪律规范》、《义务教育学校教学规范》、《中小学教学管理常规》等进修材料。采取个人自学和集中进修、专题讨论和中心发言相结合的技巧。同时动用好“学、思、研、论、践”五环进修法，即抓好进修、思索、调研、讨论、操作这五个环节，真正进步进修效果。每个教师必须通读规定的进修内容。要做好读书笔记，写好心得体会，以便检查。

三、开展“形象大讨论”活动

抓住“五个进一步”目标（进一步加强师德师风建设，进一步增强教育觉悟和纪律觉悟，进一步强化责任觉悟和服务觉悟，进一步规范办事和教学行为，进一步推进校务、党务公开），按照教师职业规范、教师形象标准，阳光育人，规范教学的要求，分层分类开展讨论《中小学教师职工道德规范》《教师形象标准及规范》。围绕“阳光理政，从我开始；转为作风，从我做起”这个主题，分层分类开展讨论，进行换位思索，进步想法认识，消除认识误区，树立阳光心态，切实改善职业作风，切实进步服务觉悟，努力朔造特区教师的`良好形象。认真开展警示教育，注重分析身边的典型案例，统一想法，塑好形象。进修讨论要有书面记录材料。集中进修、讨论期间将进行严格考勤，妥善安排好职业，不得缺席。

四、结合进修讨论情况撰写心得体会

全体教职工在第一阶段活动结束前都认真撰写了一篇心得体会文章，谈了对这次开展作风纪律整顿职业的必要性和重要性的认识，认真探讨了新时期师表形象和职业要求，深入剖析了自身想法作风和职业实际中存在的不足，为下一阶段职业的开展打下了良好的基础。

扛红旗职业拓展资料 第九篇

党支部党建职业汇报

篇一：机关党支部党建职业汇报材料

机关党支部党建职业汇报提纲 一、基本情况：

机关党支部由党政办公室、经济职业部、劳动人事职业

部（再就业中心）、安保部组成，支部委员会由三人组成，下设经济、党政两个党小组，现有党员三二名，其中：在岗

职工党员一一名，调总公司职业三名，待岗职工党员一八名。

在一一名在岗职工党员中，队级党员领导干部三名，科级党

员领导干部五名。

二、主要职业内容与效果：

近年来，机关党支部在队党委领导下，自开展创先争优

活动以来，按照活动总体部署和各项要求，把构建“进修型”党组织与进步队伍想法政治素质、业务技能素质及管理水平

有机结合起来。积极开展了“熟练业务技能，服务生产经营，满意在基层”主题活动，取得了一些成效。下面，就机关党

支部创先争优有关职业和活动情况汇报如下：

（一）注重进修和引导，努力建设进修型党支部

重视进修、善于进修是我们党的优良传统。在改革改制的新形势、新任务面前，每个_人都应时刻警醒自己的聪明、眼界、能力等方面的不适应难题。党的组织和每个党

员应该带头把进修作为一种责任、一种追求、一种方式。机

关党支部注重抓好党员及科室人员的进修和想法政治职业，在造就风清气正的职业环境和气氛、带动科室管理职业中充

分发挥党支部影响。一是抓好支部的进修。按照党委的安排，我们有组织、有规划地组织本支部和科室管理人员多层次、经常性的进行进修。在党支部的会议上，我们向每一位党员

提出了带头“愿学、勤学、真学、深学”的要求。把组织集

中进修和讨论，与每个党员和干部职工的日常进修及个人的职业、生活紧密结合起来，引导大家积极参与、共同进步与

进步。二是加强理想信念教育和组织建设。引导党员干部带

头牢固树立正确的全球观、人生观、价格观、进步观，牢固

树立全心全意为人民服务的想法。特别是热诚做好入党积极

分子的培养、教育等职业，目前我支部有申请入党人员八 人，入党积极分子五人，重点培养对象二人，预备党员一人。

（二）立足本职创先争优，增强实际职业成效

在创先争优活动中，我们支部要求所有党员，不仅在形

式上要完成好“规定动作”，更注重要在实际职业中产生成效，要积极投身于创先争优活动之中，以优良的职业作风，争创优良的职业业绩。

机关党支部所属各科室是队党政、人、财、治安、保卫的综合管理支部，职业职能既平凡又重要，对进步全队经济、增加职工收入、构建和谐六队起着重要影响，党支部对全体

党员坚持从严要求，号召党员带头，在实际职业中，以饱满

高昂的政治热诚、严肃认真的职业态度、积极向上的灵魂风

貌，履行好党员义务。具体来说，我们抓了“三个推动”：一是推动增强服务觉悟。管理科室作为全队一个重要的参谋、联络、综合服务部门，我们主动找准位置，紧扣科学进步的时代主题，紧紧围绕队的中心职业，认真履行责任，开展职业，努力发挥其管理与服务职能、为全队的经济进步提供有力的支撑和保障。二是推动增强奉献灵魂。提倡平凡中讲奉献、奉献中见灵魂。要求党员带头，从职业的大局出发，服从、服务于职业需要，不讲个人条件，不计个人得失，甘于奉献，勤于职业。职业中有困难，大家来帮助。职业中既分工又合作，有效形成团队的力量。三是推动进一步转变职业作风。要求党员，带头严格遵守各项党纪政纪，遵守队各项规章制度，不谋私利，勤政廉洁，以党性规则做好本职职业，进一步进步办事能力和职业水平；带头查找科室和个人存在的不足和难题，加强相互进修、互相帮助和支持，团结奋进，加快科室管理职业的创新进步。

通过创先争优活动，调动了党支部党员和科室管理人员的积极性、主动性和创新性。党政办公室在上情下达、队务公开、党建与灵魂文明建设等方面多取得了显著成效；经济管理部门在资金管理、财务资产管理等方面能及时为领导决策提供各项数据、指标，为队经济进步献计献策；劳动人事部门在劳动人事管理、职工医保、职工来信来访等方面积极履行岗位责任。三、存在的难题与不足：

一、“三会一课”制度落实的不够好；

二、创新机关党建的技巧、手段比较单一，效果不是很明显，特别是对怎样增强机关党建生机和活力探索不多，路子不宽，效果不理想。 四、整改措施：

下一步，按照队党委的统一部署，完善支部职业方案，继续扎实抓好创先争优各项职业任务的落实。

一是在想法觉悟上要创新。要把落实队经济职业会议精

神与实际职业相结合起来，深入思索怎样发挥党组织的堡垒影响和党员的先锋模范影响，扎扎实实地把机关党建职业搞好，为促进管理科室各项职业任务的落实提供强有力的想法、组织和作风保证。紧紧围绕“进步地矿经济中心、增加职工收入、构建和谐文明六队”这个中心和服务全队经济职业的大局，努力寻求党建职业与业务职业的结合点，确保行政业务职业顺利完成。只有这样，机关党的职业才有生机和活力。

二是要按照《第六地质队基层党支部分类定级考评表》

标准，积极开展“五个好”、“五带头”活动，严格按照“五好”党支部标准，抓好各项创建职业的落实职业，对支部建设不足之处，要结合职业实际进行完善，要使支部的建设与队中心职业相适应，达到推动业务职业不断进步的目的。

三是严格党组织生活制度，严肃党员队伍纪律。进步党员特别是党员领导干部对参加组织生活的重要性认识，要求支部每名_员都要严格遵守组织纪律，过好党的组织生活，科级党员领导干部每年参加组织生活不少于一二次。自觉接受党支部的教育和监督。党支部要经常分析党员的想法状况。使组织生活更具针对性。要以改革创新的灵魂，丰富组织生活的内容，改进组织生活的方式，进步支部生活的质量。

四是要把促进进步作为机关党建中心任务来进行。要围绕进步抓党建，抓好党建促进步。把党建职业与经济、业务职业紧密结合起来，做到目标同向、安排同步、职业同力、责任同担。紧紧围绕队重大项目即整装勘查项目开展党建职业，使部门党的建设服务、服从于中心职业和重点职业，围绕推进进步这个中心任务，建设一流的党员干部队伍，培育一流的机关作风，创新一流的职业业绩，真正当好贯彻“三个代表”重要想法的组织者、推动者和操作者。

篇二：公司党支部党建职业汇报材料

加强基层组织建设 夯实基层基础职业——公司党支部党建职业汇报材料 党建职业是支持公司进步的政治资源，是公司实现又好又快进步不可或缺的进步优势。近年来，公司党支部就怎样努力把党的政治优势转化为进步优势、把党建职业资源转化为进步资源、把党建职业的“软实力”转化为公司稳健高效进步的“硬实力”做出了各方面的努力。

一、基本情况

公司成立于年，现有员工人。公司党支部成立于年，现有党支部书记名，支部委员名（皆为兼职），党小组个，党员名，组织机构建设尚不健全，缺少体系的党群职业部门，无专业的组织、宣传、党建部门，无专职的党务职业人员，缺乏党建职业经验，在具体开展党建职业经过中仍需要多进修。

二、职业开展情况

公司党支部自成立以来坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促进步”的规则，在加强党风廉政建设、党支部组织建设、党建职业管理、提升公司文化软实力、促进公司全面进步上结合实际、自我创新，完成了党委安排部署的各项职业，公司党建职业呈现出新特点，新气象，为公司全面发挥平台功能，助推转型跨越进步提供了强大的政治保证，创新了和谐稳定的职业环境。

一、加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境

公司党支部把党风廉政建设贯穿于公司日常经营管理之中，通过抓进修教育以增强党员的廉政觉悟，并组织全体员工签订了

承诺书，以此来警示和提醒党员干部要时刻承诺书高标准严格要求自己，增强自我约束力和拒腐防变的能力。为使公司党务公开职业做到规范化、制度化，真正将党务企务公开职业的效果落到实处，公司党支部坚持“广泛参与、统筹兼顾、注重实效、依法公开”的规则，把党务公开职业与促进公司党建职业、促进公司核心任务相结合，自觉接受员工监督，有效的防止了片面公开、滞后公开的现象发生。

二、加强组织建设，充分发挥党组织的政治核心影响

党组织建设是党的全部职业和战斗力基础。公司党支部不断适应进步的新变化、新要求，围绕公司中心职业，着力发挥党组织的政治核心影响。通过开展创先争优活动与“两项活动”，公司党支部着力引导全体党员干部共同参与金融创新，做到以创先促职业、以业绩保争优。今年二月份，公司党支部按照要求，结合自身实际，制定了实施方案、评价细则、考核办法、评价办法等具体细则，为公司的党组织建设提供了基础性保障。

三、加强文化建设，推进企业文化活动持续开展 公司党支部按照“创建进修型组织、培育聪明型员工、打造创新型企业”的总体要求，通过组织员工进行定期集体进修和参加业务培训，鼓励和支持员工参加各种专业资格考试，进步自身的业务技能，在公司中形成了良好的进修气氛。同时以户外拓展训练活动为载体，熔炼团队，增强员工的合作觉悟和集体荣誉感，促进全体员工树立大局觉悟，形成公司坚定的团队合力，真正把企业文化的软实力变成企业进步的硬实力，促进公司健壮快速进步。三、职业中的难题

公司党支部成立仅有年时刻，公司人员数量少、党务职业人员缺乏，党建职业的学说功底和操作经验、专业化的政工干部队伍建设还有待进一步加强，在开展党建具体职业方面我们仍存在很多难题。

（一）职业经验不足，党务聪明的体系性进修有待进一步加强

由于公司党支部成立时刻短，员工大多为新分配参加职业的人员，实际职业经验欠缺，尤其是对党务基础聪明掌握不透彻、不专业。员工党务职业学说聪明、职业经验的欠缺，造成用学说指导职业操作的能力不高，认识事物、了解情况、分析解决具体难题的能力欠缺。

（二）对管理认识不全面，党建管理评价职业力度有待进一步加强

今年公司党支部按照公司党委的统一安排部署开始正式推行党建职业管理。党建职业管理为公司党支部的职业指明了路线，为切实开展好党的各项职业确立了明确的标准，是指导公司党支部科学开展党建职业的“工具书”。但目前仍然有部分党员干部、员工对管理的重要性及运转流程等程序并没有形成体系的认识和领会，党建管理在公司党务职业开展经过中还不能有效发挥出有效地约束和激励效果，不利于公司党建科学化水平的进步。

四、下步职业重点

公司党支部将按照党委的要求，紧紧围绕“三地一新”战

略目标，以更加昂扬的灵魂情形，更加务实的职业作风，进一步明确公司党支部职业的目标，不断提升党建职业科学化水平，构建具有财务公司特色的党建管理新模式，为助推建设具有国际竞争力的能源品牌企业提供政治保障。

（一）要抓好党支部各项职业，在服务公司中心职业上要有新突破。

下一阶段的职业中，公司的中心职业就是要紧紧围绕“十二五”战略进步规划，紧跟建设亿吨煤炭新基地、打造产业进步新高地、开创快乐潞安新天地，建设既强又大国际化新潞安的“三地一新”进步步伐，按照“四三二”职业目标要求，积极提升资金集中管理水平，大力开展金融业务创新，切实发挥好金融平台功能，以专业、高效、创新的金融服务为冲刺全球五零零强提供强有力支撑。要完成下达的年度经营目标任务关键在人。而公司党支部的职业，就是要做好人的职业，通过想法引领、组织保证、作风建设、文化建塑把公司干部员工的想法和行动统一起来、灵魂和信心提振起来，为公司实现年度目标创新优良环境、提供动力支持。

扛红旗职业拓展资料 第一零篇

伴随着今年的征兵制度改革，在海训场、演习场捷报频传之际，夏秋季新训职业也紧锣密鼓的拉开了帷幕。全连官兵个个灵魂振奋、士气高昂，誓与兄弟单位逐鹿沙场、一决雌雄，在各项职业中勇拔头筹、亮剑罗浮！为圆满完成此次新训任务，我连将按照上级党委首长的决策指示，在新训期间坚定做到下面内容几点：

一、统一想法，切实加强组织领导。

“人心齐、泰山移”，我连将积极响应上级号召，做好新训想法发动，树立大局觉悟，统一想法，充分调动起一切可调动的积极影响，做到有准备、有组织、有规划、协调分工明确，确保万无一失，打响征兵制度改革的第一仗。

二、加强想法政治教育，打牢想法根基。

政治职业是我军的生活线，我连将大力加强想法政治教育，切实帮助新兵端正入伍动机，校正人生航向，铸牢全面进步、履行使命的灵魂支柱，坚定爱军习武的人生追求。

三、狠抓军事训练，练就过硬军事本领。

当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵。连队将掀起军事训练热潮，激发新战士训练热诚，苦练军事本领，打牢基础技能；科学施训，严格按纲按规划训练，突出重难点科目和薄弱环节，充分发挥干部骨干的“领头雁”影响，树立“夺红旗，争第一”的想法。

四、严格作风纪律养成，进步管理水平。

作风纪律是部队的灵魂,我们将以条令条例为准绳，严格一日生活制度落实，培养新战士自觉养成严谨的作风，严明的’纪律，加强检查评比，保持良好的内务秩序和生活秩序，在管理职业上下功夫，常抓不懈，提升连队正规化水平。

五、注重安全防范，确保安全稳定

新训经过中不安全影响很多，我连将采取有效的安全措施，落实好安全职业责任制，搞好安全常识教育，加强安全隐患排查，切实把“安全第一”的想法树深、树牢，确保新训职业安全顺利。

六、抓好后勤建设，搞好伙食调配

针对新训生活紧张、训练苦等特点，我连将严格落实各项后勤制度，搞好伙食调配和卫生防病职业，保证官兵按标准吃足、吃够和身心健壮，以充沛的精力投入到职业、训练中去。

“凯歌催人从零起，英雄志在最高峰”，战斗的号角已经吹响，我们四连全体官兵将用实际行动向首长交出一份满意的答卷。

我们的口号是：拿第一，扛红旗，只要第一，不要第二。

扛红旗职业拓展资料 第一一篇

近期，我站根据局有关文件灵魂要求，积极开展职业作风纪律整顿活动。要求全体广大干部职工统一想法，进步认识，积极响应，围绕主题，突出解决纪律作分上存在的难题和不足。

俗话说：“无规矩不成方圆”。规矩是人类生存与活动的前提与基础，大众只有遵守规矩，社会、个人才能更好地进步与进步。作为交通行业的普通一员，我们只有在严格遵守单位各项规章制度的前提下，各项职业才能顺利开展，个人主观能动性才能得到发挥，个人的能力也才能得到更好的展示。

宝虢凤收费站这次血的教训又一次给我们每个人敲响警钟。我们是让这次沉痛的教训作为一次提醒呢，还是从此就转变自己的想法觉悟，切实加强安全认识，进步个人的自我约束能力我想，我们应该让这次警钟长鸣于耳，不断提醒自己时刻保持清醒的想法认识和正确的’纪律觉悟，让纪律成就正确的行为，让行为成就美好的人生坐标。

通过这次整顿活动，我对自己提出下面内容要求：、

一、查想法，看是否因循守旧，不思进取，想法里是否还有得过且过的错误认识；

二、查进修，看看进修上还有那些差距，聪明面还有那些空白，业务聪明上还有哪些不足，有没有进一步加强自身进修的积极态度；

三、查职业，职业是不是尽职尽责，积极主动，有没有高度的职业热诚和创新的职业理念；

四、查纪律，看是否有违反纪律的行为和举止，有没有对自己放松职业纪律要求，作为一名财务人员，对现有的职业纪律是否都够严格遵守，坚持规则，求真务实；

五、查服务，作为窗口行业，经常和各种人员打交道，是否能够始终坚持做到微笑服务，文明服务，能否为社会提供优质服务，为交通行业树立良好形象。

这次活动的开展，使得我的想法认识进一步进步，政治、想法、职业纪律进一步加强。我要把本次活动的灵魂认真落实到自己的日常职业和生活当中，时刻注意进步自己的想法认识，认真加强自身建设。在不断的职业和进修中，能够做到学有所想，学以致用，积极发挥主观能动性，立足本职，创新职业。

扛红旗职业拓展资料 第一二篇

通过进修教育和深入思索，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的领会，对自身存在的难题也有了进一步的认识。现在对照职业实际，作如下剖析：

一、存在的主要难题

一、在作风纪律教育整顿活动初期，片面地自我安慰，认为自己没有什么难题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但难题不大，都是小毛病，对作风纪律教育整顿的责任感、危机感认识片面，反映出我对作风纪律教育整顿认识存有偏差，态度不够端正。

二、业务聪明不够钻研。表现在：对待职业有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在职业中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把职业做实、做深、做细。不注重业务聪明的全面性，等到难题的出现再想办法解决。有时由于职业的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成职业就算了事了。在职业中遇到繁琐、复杂的事务，有时会采取逃避的技巧，认为“船到桥头天然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的灵魂。

三、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前非执行任务时冲红灯、闯禁行，这些都是特权觉悟错位的具体表现。

四、自身存在最严重的`难题就是急躁的心理，在职业任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的心情，这样会导致职业中出现重大失误。

二、存在难题的主要缘故

上述这些难题的存在，虽然有一定的客观影响，但更主要的还是主观影响所造成。在这段时刻，自已结合学说进修，对自身存在的主要难题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些难题的根源与危害，从主观上查找缘故，概括起来主要有下面内容多少方面：

一、政治进修不够，学说功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的进修多，自学少，特别是对 “三个代表”重要想法没有深刻地领会，钻研不够，